3月28日，2024年首次纪检工作会议召开。公司党委副书记、纪委书记李鸿喆主持会议并讲话。公司纪委委员张苑、杨旭军，纪律检查室全体成员、各级党组织纪检委员参加会议。会上，全体参会人员集中学习习近平总书记重要讲话精神、2024年上海市全面从严治党警示教育大会精神，通报相关典型案例，并结合公司近年来采招领域发生的问题进行采招专题培训，深入剖析问题产生根源，并对下一步工作进行部署。李鸿喆同志指出，要紧密结合当前专项整治工作，全面履行监督责任，以严明纪律为企业高质量发展提供坚实保障，要重点做好以下三个方面具体工作。一是要注重贯彻落实，推动落地见效。纪检干部要全面深刻领会会议精神，精确掌握其内在实质，在日常工作每一环节抓好贯彻执行。各级党组织纪检委员要切实担负起传达上级决策部署的重任，持续推动纪检工作不断向前发展。二是要提升政治站位，做到廉洁自律。各级纪检委员要始终保持清醒头脑，严格遵守党纪党规，做到公平正直、廉洁自律。针对当前典型案例所揭示的问题，纪检干部要进一步强化自身建设，密切关注如违规吃喝、履行职务待遇、业务支出、采购招标等关键领域。三是要强化协作联动，发挥监督合力。要确保专项工作全面深入开展，保障检查工作有序高效进行。要高度重视检查结果的反馈与应用，及时整改问题，做到举一反三，有效防范类似问题再次发生，不断提升工作质量与效率，更好履行纪检监督职责。...

3月4日，电缆所党委书记、执行董事、总经理江斌，电缆所副总经理、总会计师、凯波特材董事长许伟斌，金杯电工股份有限公司董事长吴学愚一行到凯波特材（安徽）有限公司（以下简称“安徽凯波”）调研。电缆所首席技术专家毛庆传、总经理办公室主任杨旭军、凯波特材党支部书记、总经理徐成钢等陪同调研。江斌一行深入车间查看企业安全及生产现场管理情况，参观企业专利墙和数字智慧屏展示厅。江斌对凯波特材产能转移项目给予充分肯定，并提出三点要求：一是要抓好安全生产工作，筑牢安全防线；二是要抓好产品质量及客户交付，确保用户满意；三是要做好设备升级及工艺优化，努力把安徽凯波建设成数字化、智能化的绿色工厂和行业标杆企业。...

近期，共青团上海市委员会发布《关于通报表扬2023年度上海市青年突击队相关集体的通知》，申能集团上海电缆研究所先进核能特种电缆及材料研发青年突击队获评“上海市标杆青年突击队”（全市共48支），也是申能集团唯一获评的集体。 一、攻坚克难，实现核心技术自主可控“面对每一项科研攻关任务，从查阅海量文献资料到一遍遍方案论证，从配方筛选、小样试制，到中试生产，再到稳定批量生产。团队攻坚克难、取得成功，靠的就是‘坚持’和‘热爱’。”队长洪宁宁博士说道。正是这份坚持与热爱，团队陆续攻克CAP1400稳压器电加热器高温电缆、氢点火器高温电缆及关键材料等“卡脖子”问题，实现了相关领域核心技术自主可控，达到了国际先进水平。二、守正创新，助力行业高质量发展围绕战略性和基础性研究，团队取得累累硕果。近些年，团队累计承担国家重大科技专项、军工科研配套以及上海市等重点项目20余，完成高端装备高频信号传输、耐高温电缆及关键材料技术攻关，实现科技成果转化2500余万元，报批标准18项、复审国行团等标准24项，发表SCI论文3篇、授权专利11项。团队多名成员成为国际电工技术委员会（IEC）、国标委（SAC）、中国核学会等重要科技团体的专家，参与编写中国电线电缆行业“十三五”“十四五”发展指导意见，助力全国首家CNAS科研实验室落地。洪宁宁、王昆等入选2023年度中国机械工业科技进步三等奖、上海市东方英才计划和上海市青年科技启明星计划。 三、青春朝气，爱科研也爱生活团队成员阳光向上，充满朝气和活力，在做好科研工作的同时，积极参加集团、公司组织的“青年职工岗位比武活动”“悦动申能健康跑”等各类活动。全体队员表示，要坚定不移按照电缆所“一核两翼八驱”发展战略，为建强科研“核心”能力挺膺担当，为打造企业化运行的一流科研院所不懈奋斗。...

3月14日，电缆所召开2024年第2次党委中心组学习（扩大）会。公司党委书记、执行董事、总经理江斌同志主持会议并讲话。公司党委副书记、纪委书记李鸿喆同志传达申能集团纪委有关文件精神，对违规吃喝问题专项整治进行部署。公司领导班子成员出席会议。会上，公司党委中心组成员认真学习二十届中央纪委三次全会、十二届市纪委三次全会精神，通报了典型案例。江斌同志强调，要深刻领会二十届中央纪委三次全会精神、十二届市纪委三次全会精神，切实把思想和行动统一到党中央和市委决策部署上来，进一步明确发展方向、坚定发展信心、凝聚发展力量。江斌同志要求，要结合本次“净风行动”，压紧压实主体责任，为公司高质量发展提供纪律作风保障。着力做好三个方面工作：一是提高政治站位，强化组织领导。严格贯彻落实中央八项规定精神，切实做到令行禁止，不留死角，确保党的纪律和规矩在电缆所各级党组织和党员干部中得到不折不扣地执行。二是坚持对标对表，切实推进各项工作。各直属单位党组织要深入学习习近平总书记关于作风建设系列重要论述，开展经常性的党性教育活动，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等内容纳入“三会一课”学习计划，确保各级党组织和党员干部接受全面、系统的教育。三是加强警示教育，筑牢思想防线。各单位主要领导要认真落实“一岗双责”，始终保持清醒头脑，筑牢思想道德防线，严格遵守党纪国法，做到自重自省自警自励，时刻用党章党规党纪来约束和修正自己的言行。李鸿喆同志就贯彻“净风行动”违规吃喝问题专项整治进行部署，提出电缆所系统要认真落实集团党委工作要求，始终坚持严的基调，突出常态长效深化落实中央八项规定精神，要结合集团系统实施“净风行动”，把握整治重点，细化整治举措，加强组织保障，认真开展专项整治，确保工作取得实效。会上组织签订了《领导干部自觉抵制违规吃喝问题承诺书》。公司全体中层干部参加会议。...

2023年12月29日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议并通过了修订后的《公司法》，该修订版自2024年7月1日起正式实施。本次修订的《公司法》包含15章266个条文，相较于2018年的《公司法》的13章218个条文，本次修订删除了16个条文，同时新增和修改了228个条文，其中实质性修改达到110余个条文。需要注意的是，在新的《公司法》第一条中，明确将“完善中国特色现代企业制度”作为立法目的，此举将中国特色现代企业制度的完善从政策层面和实践层面提升至法律层面。中国特色现代企业制度，“特”就特在把党建融入公司治理，是企业党建制度与现代企业制度的融合。修订后的《公司法》针对国有企业与民营企业党建工作的差异，明确了党组织在国有企业中的领导作用。在国有企业中，党的组织遵循中国共产党章程规定，发挥领导作用，严格落实“三重一大”制度，研究讨论公司重大经营管理事项，支持公司组织机构依法行使职权。这一规定体现了中国特色现代企业制度中将党建融入公司治理的特点，实现了企业党建制度与现代企业制度的有机融合。...

2024年2月29日，上缆所十四届九次会员代表暨职工代表大会成功召开，公司领导班子及全体职工代表参加会议。 公司党委副书记、纪委书记李鸿喆同志代表党委向大会的召开表示热烈祝贺，在高度肯定工会过去一年工作成绩的同时，对2024年工会工作提出三点要求：一是准确定位工会工作。要在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致，自觉接受党组织的领导，围绕企业经营发展这一中心任务组织开展工会工作，充分发挥广大职工的民主决策、民主管理和民主监督作用，切实帮助困难职工，维护职工合法权益，满足职工精神文化需求，提高职工综合素质。二是创新丰富工会工作内容。积极组织动员广大职工大力开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术创新、表彰劳模先进等活动，努力提高职工的劳动技能和创造才能。认真抓好对职工的宣传教育工作，发挥工会桥梁纽带作用，稳定职工队伍和社会安定，维护职工精神文化权益的作用。坚持组织员工有计划、有目的的开展健康有益的文化体育活动，增强员工体质和身心健康，丰富员工文化生活，培养高尚情操，弘扬企业文化，营造宽松愉快、积极向上的和谐环境，促进和谐劳动关系。三是大力加强工会自身建设。提升工会组织的凝聚力和战斗力，更好地为公司职工办好事、服好务、尽好责。 大会一致审议通过了2023年度工会工作报告、2023年度工会经费收支审查报告、2023年度行政工作报告暨厂务公开报告、2023年度工资专项集体合同、上海电缆研究所有限公司劳务派遣用工的辅助性岗位范围，并进行了职工代表对领导班子成员、领导班子的民主评议。...

近日，宝山区政府公示宝山区第五届（2023年度）政府质量奖拟获奖名单。上海电缆研究所有限公司下属单位上海国缆检测股份有限公司榜上有名，其申报的先进质量管理模式（组织类）荣获“区长质量奖”。据悉，宝山区政府质量奖主要表彰在质量发展、经营绩效方面取得突出成效的组织和个人，自设立来，共有6家组织和4名个人获宝山区区长质量奖。国缆检测将以本次获奖为契机，进一步探索、完善精细化管理模式，继续发挥电线电缆检验检测技术和经验优势，引领行业技术创新发展。...

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，规范和监督党委选拔任用干部工作，按照申能集团“一报告两评议”工作通知的具体要求，2024年2月29日下午，公司党委书记、执行董事、总经理江斌主持召开2023年度选人用人“一报告两评议”民主测评会议。会议在新大楼一楼报告厅举行。出席会议的有公司领导班子、中层干部以及部分职工代表。会议首先发布2023年度干部选拔任用工作情况报告，报告从抓牢政治统领方向，坚持党管干部原则；强化干部监督管理，营造良好政治生态；切实推进选人用人巡察等工作中问题的整改落实等三个方面全面回顾总结了2023年选拔任用工作开展情况，并查找了存在的问题。会议指出下一步选人用人工作举措。第一，结合新时代选人用人标准，进一步提升选人用人质量；第二，坚持选人用人一盘棋，做好后备干部队伍培育工作；第三，加强干部监督管理，推动干部履职尽责。随后，全体参会人员本着认真负责的态度，按照相关规定对2023年度选人用人工作及新提拔的干部进行了民主评议。...